1

G r ü n d e

2

              Die Beschwerde ist nach § 572 Abs. 2 S. 2 ZPO als unzulässig zu verwerfen, da sie nicht statthaft ist.

3

              Gegen die Streitwertfestsetzung in einem arbeitsgerichtlichen Urteil ist eine besondere Anfechtung regelmäßig nicht statthaft. Die Festsetzung des Streitwerts im Urteil gemäß § 61 Abs. 1 ArbGG ist nur für die Zulässigkeit der Berufung von Bedeutung, sog. Rechtsmittelstreitwert. Sie ist als Urteilsbestandteil nicht gesondert beschwerdefähig (vgl. LAG Köln, Beschl. v. 09.12.2008 – 9 Ta 440/08 – m.w.N.).

4

              Aus der Begründung des erstinstanzlichen Urteils ergibt sich, dass das Arbeitsgericht ausschließlich den Rechtsmittelstreitwert und nicht etwa gleichzeitig auch den Gebührenstreitwert festgesetzt hat. Das Arbeitsgericht hat ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Streitwertfestsetzung im Urteil nach § 61 Abs.1 ArbGG erfolgt ist. Trotz Hinweises des Arbeitsgerichts mit Schreiben vom 05.09.2014 und den Ausführungen im Nichtabhilfebeschluss vom 12.09.2014 und erneutem Hinweis des Beschwerdegerichts auf die o.g. Rechtsprechung hat der Klägervertreter an seiner Streitwertbeschwerde festgehalten, so dass sie als unzulässig zu verwerfen war. Der Prozessbevollmächtigte des Klägers mag die Anregung des Arbeitsgerichts mit Schreiben vom 05.09.2014 aufnehmen und für die erste Instanz die Festsetzung des Gebührenstreitwerts nach § 32 Abs. 2 Satz 1 RVG beantragen. Die Festsetzung erfolgt sodann durch gesonderten Beschluss(§ 63 Abs. 2 Satz 1 GKG). Hinsichtlich dieser Entscheidung besteht keine Bindungswirkung an den festgesetzten Urteils- bzw. Rechtsmittelstreitwert (LAG Köln, Beschl. v. 20.06.2003 – 4 Ta 80/03 –). Gegen die dann erfolgte Festsetzung kann der Klägervertreter ggfs. Rechtsmittel nach § 68 GKG einlegen.

5

              Die Kostenentscheidung beruht auf § 97 ZPO.

6

              Gegen diese Entscheidung ist ein Rechtsmittel nicht gegeben.