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Landesarbeitsgericht Köln, 11 Sa 1329/06

Datum:
01.06.2007
Gericht:
Landesarbeitsgericht Köln
Spruchkörper:
11. Kammer
Entscheidungsart:
Urteil
Aktenzeichen:
11 Sa 1329/06
ECLI:
ECLI:DE:LAGK:2007:0601.11SA1329.06.00
 
Vorinstanz:
Arbeitsgericht Köln, 10 (4) Ca 3010/05
Schlagworte:
Auslegung eines arbeitsvertraglich vereinbarten Qualifikationserfordernisses
Normen:
§§ 119 - 124, 126, 133, 142 Abs. 1, 157, 158 Abs. 1, 162, 362 Abs. 1, 394, 611 Abs. 1, 612 Abs. 1, 781 BGB, § 850 c ZPO
Sachgebiet:
Arbeitsrecht
Leitsätze:

1. Heißt es in einem Arbeitsvertrag, die Anstellung des Arbeitnehmers (als Büro-manager) setzt voraus, dass dieser erfolgreich ein Seminar zur Fortbildung bei der zuständigen IHK als Buchhalter absolviert, ist diese Regelung gemäß §§ 133, 157 BGB jedenfalls dahin auszulegen, dass das Arbeitsverhältnis erst dann in Vollzug gesetzt werden soll, wenn und soweit der Arbeitnehmer die Qualifikationen aufweist, um die vertraglich vereinbarten Tätigkeiten als Büro-manager ordnungsgemäß verrichten zu können.

2. Eine Verdienstabrechnung stellt mangels Einhaltung der gesetzlichen Schrift-form (§§ 781, 126 BGB) kein abstraktes Schuldanerkenntnis i. S. d. § 781 BGB dar (im Anschluss an LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 09.10.2002 – 9 Sa 654/02, LAGE § 781 BGB Nr. 5).

 
Tenor:

1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 20.09.2006 – 10 (4) Ca 3010/05 – wie folgt abgeändert:

a) Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 3.253,33 € brutto ab-züglich geleisteter Zahlungen in Höhe von 100 € am 19.02.2005, 130 € am 10.03.2005 und 50 € am 17.03.2005 zu zahlen.

b) Im Übrigen werden die Klage und die Widerklage abgewiesen.

2. Im Übrigen wird die Berufung zurückgewiesen.

3. Die Kosten des Rechtsstreits der ersten Instanz haben der Kläger zu 22,5 % und die Beklagte zu 77,5 % zu tragen. Die Kosten der Berufung haben der Kläger zu 22 % und die Beklagte zu 78 % zu tragen.

4. Die Revision wird nicht zugelassen.

 
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