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Arbeitsgericht Bonn, 2 Ca 542/19

Datum:
31.07.2019
Gericht:
Arbeitsgericht Bonn
Spruchkörper:
2. Kammer
Entscheidungsart:
Urteil
Aktenzeichen:
2 Ca 542/19
ECLI:
ECLI:DE:ARBGBN:2019:0731.2CA542.19.00
 
Nachinstanz:
Landesarbeitsgericht Köln, 11 Sa 485/19
Normen:
§ 14 TzBfG
Sachgebiet:
Arbeitsrecht
Leitsätze:

1. Der sachgrundlose Neuabschluss eines bereits bestehenden befristeten Vertrages ist nicht nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG zulässig.

2. Voraussetzung für eine Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 8 TzBfG durch einen gerichtlichen Vergleich ist die verantwortliche Mitwirkung des Gerichtes an dem Vergleichsabschluss.

 
Tenor:

1.               Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien aufgrund der im Änderungsvertrag vom 11.12.2018 vereinbarten Befristung nicht zum 28.02.2019 beendet worden ist.

2.               Die Kosten des Rechtsstreits hat die Beklagte zu tragen.

3.              Der Streitwert wird auf 8.556,51 EUR festgesetzt.

4.               Die Berufung wird nicht gesondert zugelassen.

 
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