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Landesarbeitsgericht Hamm, 15 Sa 63/08

Datum:
26.06.2008
Gericht:
Landesarbeitsgericht Hamm
Spruchkörper:
15. Kammer
Entscheidungsart:
Urteil
Aktenzeichen:
15 Sa 63/08
ECLI:
ECLI:DE:LAGHAM:2008:0626.15SA63.08.00
 
Vorinstanz:
Arbeitsgericht Dortmund, 1 Ca 1941/07
Schlagworte:
Bewirbt sich ein Arbeitnehmer ausschließlich auf altersdiskriminierende Stellenausschreibungen, so kann dieses Verhalten dafür sprechen, dass die Bewerbungen subjektiv nicht ernsthaft erfolgt sind, sondern lediglich die Geltendmachung einer Entschädigung nach dem AGG beabsichtigt ist. Ein solches Verhalten ist als rechtsmissbräuchlich anzusehen.
Normen:
§§ 15 Abs. 2, 2 Abs. 1 Nr. 1, 7 AGG
 
Tenor:

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 19.10.2007 - 1 Ca 1941/07 - abgeändert und die Klage abgewiesen.

Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin.

Die Revision wird zugelassen.

 
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